一名女子在社交媒体上分享了自己的经历，她在上海一家知名的教育培训机构工作仅一个月，期间遭遇了一位女领导的不寻常要求。女领导让她每天早上帮忙带早餐，并详细列出了早餐的具体内容，如中杯热美式的瑞幸咖啡和一个鸡蛋，还强调要确保有矿泉水供应。尽管女领导承诺会预付一周的饭钱，但女子因经济状况紧张，试图以这个理由拒绝。在网友的建议下，女子向领导提出预先拿到餐费，却遭到领导的反感，甚至暗示可能因此不再任用她。

次日，女子被人力资源部门告知将被解雇，而这位领导还曾要求她购买正装，得知她无力承担时，建议使用信贷服务来支付。女子将这些对话记录发到了公司群聊中，结果被迅速撤回消息并被移出了群聊。感到无助和困惑的她，在网络上公开了自己的遭遇。

9月12日，女子表示事情尚未得到解决。同日稍晚，她更新情况说领导退还了早餐的钱，但HR仍坚持要她离职。随后，涉事公司的少儿事业部领导刘某因滥用职权处理个人事务，严重损害公司形象，被公司宣布解除劳动合同。

9月13日，该公司的人力资源负责人确认了这一处理结果，并解释说女子被踢出的是部门内部群聊，强调公司文化反对官僚作风，注重平等。他还透露，受影响的娄姓教师实际上仍然在职，未来将恢复正常工作状态。