哈尔滨银行业绩在上半年实现了正向增长，盈利水平提升，净利润率从2023年的6.71%增长至2024年上半年的11.75%，结束了此前的业绩低谷状态。这期间，该行的营业费用有所减少，同比下降7.4%，节约了约1.68亿元，值得注意的是，员工人数略有增加，但员工成本却降低了超过3600万元，反映出行业普遍的降薪趋势也波及到了哈尔滨银行。

尽管成本控制取得成效，哈尔滨银行高管薪酬问题依旧引人关注，特别是董事长邓新权2023年高达299万元的薪酬，在行业内处于高位，远超多数同行，与银行实际业绩表现是否匹配成为讨论焦点。

业绩增长的同时，哈尔滨银行面临的资产质量和风险管理挑战不容忽视。上半年，银行资产总额增长8.5%，达到8828.378亿元，营业收入和净利润分别增长8.17%和29.62%，看似稳健，但不良贷款率保持在2.87%的高位，资本充足率下滑，显示出银行在信贷风险管理上的薄弱环节。特别是个人贷款不良率的上升，以及特定行业的高不良率，如批发和零售业、农林牧渔业、制造业，进一步加剧了对银行资产质量的担忧。

为了应对不良贷款风险，哈尔滨银行提高了拨备覆盖率和贷款减值损失准备率，这虽体现了银行的风险应对措施，但也压缩了利润空间，同时资本充足率的下降揭示出银行抗风险能力的减弱，这对银行未来的发展构成了潜在威胁。

在成本控制方面，哈尔滨银行通过减少不必要的开支，员工薪酬整体缩减了3.9%，其中工资、奖金和津贴的削减尤为显著，然而，这与高层管理人员，尤其是董事长高额薪酬之间的巨大差距，引发了关于薪酬公平性和业绩挂钩机制的质疑。同时，银行长期未分红的政策也招致了股东的不满。

哈尔滨银行需在提高资产质量、优化薪酬结构、增强资本实力等方面做出更多努力，以确保长期稳定发展。特别是在当前经济环境下，合理平衡成本控制与员工激励、风险防控与业务拓展，将是银行必须面对的关键任务。