印度女军官跨年夜遭强奸部队敷衍了事

印度北部一家警察局接获一桩严重案件：一名26岁的初级女军官声称遭到其上级，一名空军中校的性侵犯。该事件发生在斯利那加空军基地，女军官已正式提出指控。警方在接报后，于8日记录了首次情况报告（FIR），并随即启动了调查程序。按照印度法律，若公职人员犯下强奸罪，将面临至少十年以上的监禁。

空军方面迅速响应，一位高级发言人确认，斯利那加基地已接到警方的通知，并承诺将全面配合调查工作。受害者透露，她长期遭受骚扰和精神虐待，直至跨年夜在基地举办的新年晚宴后，被诱导至中校的房间内遭到侵犯。尽管她奋力反抗，但仍未能阻止悲剧发生。

最初，女军官尝试通过内部渠道提出申诉，但未见成效，感觉问题被内部轻描淡写地处理。在失去信心后，她决定向警方报案，寻求公正。调查过程中，部队虽安排了一位上校介入，但首次调查似乎因意图掩盖管理疏漏而草草收场。之后，她再次提出申诉，直至4月，内部委员会才得以组建，然而该委员会的中立性令她深感怀疑，称其偏袒上级，并以缺少直接证据为由，未得出明确结论。

调查在5月结束，女军官感到极度失望，因为没有人因此事受到问责，她甚至没有获得任何事先通知。在此期间，她仍需与侵犯者共事，精神压力巨大，多次请假均被拒绝。她还声称个人隐私遭到侵犯，与她交流的人也被骚扰，这种无处不在的恐惧让她感到绝望，甚至考虑过自杀。

女军官的法律顾问阿米特·库马尔对她的遭遇表示震惊，赞扬她勇敢报警的举动，并强调女性尊严应得到保护。阿米特呼吁空军应将受害者调离当前环境，以保障其安全。此事件的发生，与印度空军近年来努力提升女性飞行员比例、打破性别壁垒的正面形象形成鲜明对比。印度空军自上世纪90年代开始接纳女性担任直升机和运输机驾驶员，并于2015年启动了女性战斗机飞行员的实验项目，该项目于2022年转为永久性政策，被视为历史性的进步。